Quitter un emploi et aller de l’avant est parfois une chose difficile à faire, alors que d’autres fois, cela peut apporter un fort soulagement. Découvrez comment le gérer comme un professionnel et un gentleman.
Quelle que soit la raison pour laquelle vous quittez une entreprise, vous devez prendre en compte de nombreuses considérations à long terme..
Ces facteurs se déroulent en deux phases: vous préparer à donner un préavis de deux semaines à votre employeur et la manière dont vous devriez vous comporter pendant le temps qu'il reste à l'entreprise..
Pour vous montrer comment démissionner de votre employeur de manière professionnelle, j'ai inclus des modèles de lettres de préavis complémentaires ci-dessous..
En prenant le temps de les utiliser avant d'arrêter de fumer, vous augmentez vos chances d'obtenir une référence positive à l'avenir. Croyez-moi, le peu d'effort que vous y avez mis vaut le coup!
Se préparer à donner un avis
Que vous partiez en raison d'un conflit ou que vous ayez trouvé un poste offrant davantage d'avantages et de possibilités, vous devez agir de manière professionnelle, de manière écrite et personnelle. Lorsque vous rédigez votre avis écrit, vous devez le garder bref et concis..
Une des raisons est que de nombreuses entreprises ont mis en place un processus d’interview de départ, dans lequel vous aurez l’occasion d’être plus précis sur les raisons de votre départ..
Voici quelques modèles pour votre lettre de préavis de deux semaines:
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votre nom
Adresse
Ville (*): État (*): Code Postal
Date d'écriture de la lettre
Nom de la compagnie
Adresse
Ville (*): État (*): Code Postal
Attention: [Nom du superviseur]
Monsieur Madame. [Nom du Superviseur]
Nous vous informons que mon dernier jour d’emploi chez [nom de la société] sera le [date du dernier jour d’emploi]..
Tout au long de mon emploi ici, j'ai beaucoup appris et j'apprécie le temps et les efforts consacrés à m'améliorer professionnellement et personnellement..
Cordialement,
Votre signature
Votre nom imprimé
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Voici un exemple de bon avis de notification de deux semaines, dont le format est légèrement différent:
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À: [nom du superviseur]
De: [votre nom]
Objet: Préavis de deux semaines
Rendez-vous amoureux:
Nous vous informons que mon dernier jour d’emploi chez [nom de la société] sera le [date du dernier jour d’emploi]..
Tout au long de mon emploi ici, j'ai beaucoup appris et j'apprécie le temps et les efforts consacrés à m'améliorer professionnellement et personnellement..
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Si vous choisissez d'utiliser le format de mémo, il est vivement recommandé de suivre le format de lettre ci-dessus, car le format de lettre sera un document signé tandis que le format de mémo est moins formel..
Notez que la langue de la notification est courte et directe. Ceci est particulièrement important lorsque vous quittez l'entreprise pour des raisons conflictuelles. Dans de telles situations, les émotions ont tendance à s’aggraver et la possibilité offerte d’évacuer toute frustration est évidente. Le moyen le plus simple de résister à la tentation est de penser deux semaines et un jour d'avance au moment de l'envoi de votre préavis de deux semaines..
Si le départ est le résultat d'une meilleure opportunité, vous voudrez certainement prendre le temps de montrer votre appréciation du temps passé avec la société et les personnes avec lesquelles vous avez travaillé. Préparez-vous à consacrer un peu de temps en dehors du travail aux réunions prévues et à réduire le temps consacré par l'entreprise à cette tâche..
La vérité est qu’il n’ya pas de bon moment pour quitter un employeur si votre temps au sein de l’entreprise n’est que de quelques mois. Des relations personnelles et professionnelles se sont développées et une routine particulière a été établie avec votre vie quotidienne et vos finances. Rompre avec la routine prendra quelques ajustements en fonction du temps que vous avez passé avec l’entreprise. Bien que cette partie du conseil ne soit pas tout à fait objective, ce sera tout de même un sujet de plus auquel vous devrez faire face..
Si vous quittez l'entreprise à des conditions moins favorables, vous devez sérieusement envisager le concept de ponts en feu. Même lorsque vous quittez une entreprise en raison d'un environnement hostile, de nombreuses personnes ne voient pas la situation de la même manière et peuvent être disponible pour vous aider plus tard dans votre carrière..
L'idée derrière un pont en feu est que vous ne pouvez pas revenir en arrière pour visiter l'autre côté. La plupart des gens possédant une expérience et un sens aigu des affaires considérables se rendent compte que brûler des ponts sera souvent une erreur, quelle que soit la raison de leur départ..
Conduite personnelle avec le temps qu'il vous reste
Une fois que votre préavis de deux semaines a été soumis, il n'y a aucune raison de mener votre routine quotidienne d'une manière différente de celle que vous auriez si vous restiez avec la société pendant encore 100 ans..
Votre employeur s’attendra toujours à ce que vous fassiez votre travail et vous devez naturellement vouloir gagner le dernier salaire et toute autre compensation pécuniaire, tels que des congés de maladie ou des vacances. Il est également possible qu'un employeur vous licencie avant la date limite en raison de votre incapacité à pourvoir votre emploi..
Souvent, un employeur vous demandera de passer du temps à former votre remplaçant pour qu'il puisse faire votre travail. Encore une fois, dans une situation hostile, la tendance peut être de faire moins que le meilleur de vos efforts, mais gardez à l'esprit que la personne que vous formez n'a rien à voir avec la situation. Comme vous, ils recherchent une situation d'emploi qui leur soit bénéfique. Évitez les conversations qui ont un impact négatif sur l'entreprise, la meilleure raison étant que dans deux semaines, cela n'aura pas d'importance..
Si vous êtes un employé que la société estime utile de fidéliser en dépit de tout conflit ou de toute autre circonstance, il est possible que la société vous rencontre pour vous proposer une contre-offre. La contre-offre peut aller d’un salaire plus élevé et d’une augmentation des avantages à la réinstallation dans un autre département ou une autre région pour répondre à votre situation. C’est l’une des meilleures raisons de continuer à vous conduire aussi normalement que possible.
Ne faites pas l'erreur, c'est un signe de faiblesse de la part de l'entreprise. Considérez plutôt comme une occasion de poursuivre les activités dans des circonstances plus favorables, qui bénéficieront à la fois à vous et à la société..
Pour utiliser une expression corporative, il s’agit de l’essentiel, et pour vous, l’essentiel est ce qui est dans votre intérêt personnel. Faites une pause pour examiner les avantages et les inconvénients de la proposition et ce que vous auriez à faire pour annuler vos préparatifs de départ..
Avant de soumettre votre lettre
Il y a beaucoup d'autres choses à considérer avant de soumettre votre préavis de deux semaines et le moment où vous sortez physiquement pour la dernière fois..
Pour la plupart des gens, c'est une période difficile sur le plan émotionnel, et si vous quittez une entreprise pour la première fois, ce sera une expérience enrichissante à bien des égards..
En fin de compte, vous penserez probablement que vous devez faire ce que vous devez faire. Assurez-vous simplement de vous conduire de manière professionnelle et de laisser la société avec l'impression qu'ils ont perdu quelqu'un de spécial..