Un phénomène courant en Chine se produit où les grandes entreprises embauchent des Caucasiens pour remplir un rôle très spécifique - la personne blanche.
«Nous étions en train de nous promener dans une usine à moitié construite et nous avons dû rester dans des bureaux temporaires le reste de la journée, sans rien faire. Nous dormions à notre bureau ou lisions des magazines.
Cette étrange pratique a eu lieu dans les provinces chinoises, où la notion de privilège des Blancs revêt une toute autre forme. Selon ceux qui sont au courant des offres d’emploi, les entreprises qui embauchent des Blancs pour ne rien faire à part se tenir debout et avoir l’air important le font pour satisfaire un concept culturel de "visage" - une entreprise prospère car elle peut se permettre d’engager un travailleur caucasien Cela conduit au respect et au statut auprès des pairs et du grand public.
Selon les rapports de divers points de vente et de ceux qui sont passés pour occuper des emplois en Chine, c'est une affaire plutôt simple. Les Blancs n'ont besoin d'aucune expérience et il y a même des entreprises chinoises qui louent des gens d'aspect étranger pour assister à des événements - parmi ces étrangers qui imposent les frais d'appel les plus élevés? Caucasiens.
À l'heure actuelle, la politique de l'emploi des Blancs est la plus répandue parmi les entrepreneurs immobiliers en Chine, où les personnes les plus blanches cherchent à vivre dans d'énormes complexes d'appartements confrontés à des problèmes de vacance..
"[Les sociétés immobilières] pensent que remplir leurs bâtiments isolés de visages étrangers, même pendant une journée, suggère que la région est" internationale ", un mot à la mode dans les régions provinciales qui se traduit souvent par" acheter "", explique David Borstein à The New York Times. Plus spécifiquement, les sociétés immobilières demanderont souvent à des étrangers loués de jouer le rôle de musiciens et de mannequins célèbres pour renforcer l'attrait de ce bâtiment auprès des locaux..
Mitch Moxley est un écrivain indépendant basé à Pékin qui était l’un de ces caucasiens loués. Il était payé 1 000 dollars par mois pour agir en tant que faux homme d'affaires blanc..
«C'était assez drôle», a déclaré Moxley à NPR. «Tout était un peu surréaliste. Nous étions là-bas et nous étions en train de nous promener dans une usine à moitié construite et nous devions rester dans des bureaux temporaires le reste de la journée, sans rien faire. Nous dormions à notre bureau ou lisions des magazines.
Zhang Haihua qui est l'auteur de Pense comme le chinois, a déclaré à CNN que "le visage, dit-on en Chine, est plus important que la vie elle-même".
«Parce que les pays occidentaux sont très développés, les gens pensent qu'ils sont mieux nantis. Ils pensent donc que si une entreprise peut engager des étrangers, elle doit disposer de beaucoup d’argent et avoir des relations très importantes à l’étranger. Alors, quand ils veulent vraiment impressionner quelqu'un, ils peuvent déployer un étranger. ”
Ces types de rôles ont rapidement engendré leur propre terme de «singe blanc». Pour repérer une offre d'emploi de «singe blanc», il suffit d'analyser les signes d'une offre d'emploi chinoise.
Il s’agit notamment de: rechercher des offres d’emploi mal rédigées en anglais, repérer des emplois plus axés sur le look que sur l’expérience, un poste avec une exigence de taille ou de poids spécifique et une offre indiquant «Caucasian only»..
[via BON]