Mauvaise nouvelle pour ceux d'entre vous qui sont vraiment, vraiment ridiculement beaux: une étude a révélé que les beaux hommes ont moins de chances d'être promus que leurs collègues plus simples..
Des chercheurs de la faculté de gestion de l'University College London ont conclu que ceux qui bénéficiaient de caractéristiques dignes de Don Draper sont perçus comme plus compétents sur le lieu de travail, mais par conséquent aussi comme une menace plus grande. En conséquence, les collègues compétitifs hésitent à promouvoir les personnes qu’ils jugent plus attrayantes qu’elles-mêmes..
La tendance était particulièrement forte pour les rôles mettant en valeur des talents individuels, tels que la banque d’investissement et les ventes. Pour les rôles dans lesquels la performance de l'équipe est récompensée, le décideur était plus susceptible d'engager un bel homme afin de poursuivre sa propre carrière.
Fait intéressant, l’étude a révélé que le même biais ne s’appliquait pas aux femmes, le fait d’être jolie n’est pas associé à la compétence entre stéréotypes féminins..