Vous commencez à consommer de la caféine avant le travail et avant même de pouvoir vous asseoir, le terrible Office Optimist vous attaque avec un sourire et une vague amicale. En théorie, ils n'ont rien fait de mal. alors pourquoi sont-ils universellement détestés? La science a maintenant la réponse.
Une étude menée par des chercheurs de l'Université de Guelph a montré que «des personnes très coopératives et généreuses peuvent attirer la haine et les punitions sociales, en particulier dans des environnements concurrentiels».
«La plupart du temps, nous aimons les coopérateurs, les gentils. Nous aimons que les méchants aient leur vie et que les non-coopérateurs soient punis », a déclaré le professeur de psychologie Pat Barclay. «Mais parfois, a-t-il ajouté, les coopérateurs sont punis. Les gens vont détester les très bons gars. "
"Ce modèle a été trouvé dans chaque culture dans laquelle il a été examiné."
Cette manifestation du «syndrome du grand pavot» survient surtout lorsque nous pensons que les Optimistes de bureau redoutés nous font mal paraître, conclut le rapport.
L'étude, publiée récemment dans Psychological Science, a révélé que le comportement coopératif était puni le plus souvent "dans des groupes dont les membres se font concurrence." Science Daily, «C’était même le cas lorsqu’on punissait ou dérogeait les avantages moins importants pour le bienfaiteur pour tout le groupe, y compris les punisseurs.»
Je déteste faire partie de ces personnes qui se disent «Ne parle pas avant d'avoir pris mon café du matin»… mais aussi, ne me parle pas avant d'avoir bu mon café du matin.
- bruyère (@heathermcasey) 26 juillet 2018
Barclay soutient que c'est une nature humaine. Nous avons une suspicion profondément enracinée à l'égard de ceux qui semblent plus saints que vous, ce qui explique pourquoi nous pensons: "ou ils font semblant: soit ils ont quelque chose qui ne va pas." Après tout: personne avec une chimie cérébrale normale ne pourrait être aussi optimiste avant 9h (ou aussi souvent), sûrement?
Alors, "Quels sont les mécanismes psychologiques qui causent cela?", Les scientifiques ont ensuite enquêté.
"Pourquoi les gens sont-ils construits de manière à réagir contre cette personne trop généreuse et à vouloir faire tomber la personne qui semble trop belle?"
Ils ont commencé par regarder en arrière: «Des preuves anthropologiques émanant de sociétés de chasseurs-cueilleurs suggèrent qu'un phénomène social similaire a empêché les excellents chasseurs de dominer le groupe», a déclaré Barclay..
«Dans beaucoup de ces sociétés, ils défendent leur statut égal en faisant tomber quelqu'un qui pourrait potentiellement dominer tout le monde».
«Vous pouvez imaginer, au sein d'une organisation aujourd'hui, l'attitude suivante:" Hé, vous travaillez trop dur et faites en sorte que le reste d'entre nous ait l'air mauvais. " Dans certaines organisations, les gens sont connus pour contrôler le travail acharné des autres, pour s'assurer que personne ne relève la barre des attentes »Big Think).
"La même dynamique sociale peut affecter les actions de protection de l'environnement, ce qui nécessite d'agir à la fois individuellement et en coopération pour le bien de tous", a révélé Barclay (Journal of Psychological Science).
Les personnes qui ne font rien pour l'environnement risquent de nuire à leur réputation et pourraient choisir d'attaquer les motivations des environnementalistes, a-t-il déclaré..
«C’est un moyen de ramener ces personnes vers le bas et de les empêcher de paraître mieux que soi dans leurs tentatives de protéger l’environnement ou de remédier aux inégalités sociales.»
Bien qu'aucune quantité de recherche ne puisse changer la psychologie de l'évolution, l'un des avantages potentiels, souligne-t-il, est qu'en identifiant et en sensibilisant à cette stratégie sociale compétitive, elle aura peut-être moins de chances de fonctionner. En d'autres termes: la prochaine fois que vous serez tenté de pousser un cycliste hors de la route ou de lever les sourcils devant la nourriture de votre compagnon végétalien, demandez-vous: "Pourquoi est-ce que je fais vraiment ça?"
Pic: Don Arnold / Getty Images