Cette histoire a été publiée à l'origine sur Collective Hub
Ainsi, la société avec laquelle vous avez travaillé avec une série d’applications soigneusement adaptées et une longue campagne «choisis-moi, choisis-moi! interviews vous a finalement choisi parmi une foule d'autres candidats et vous a offert un poste tant convoité à son siège - sauf que maintenant, vous ne voulez pas les choisir. Comment sortir de cette situation potentiellement inconfortable avec une gêne minime, une réputation intacte et même - si vous parvenez à engager la conversation 'merci, mais non merci' - une nouvelle connexion précieuse en place?
Parlez dès que possible
Aussi tentant que cela puisse être de mettre cette conversation sur votre liste "À faire ... un jour plus tard", c'est simple: la bonne chose à faire est de prendre le téléphone sans délai afin que l'équipe d'embauche puisse contacter d'autres candidats avant qu'il ne soit trop tard.
Être reconnaissant
La société a probablement investi beaucoup de temps dans l'évaluation de votre CV, de vos antécédents et de votre performance lors des entretiens. Il est donc utile de remercier. Exprimez votre gratitude pour le fait qu’ils vous ont choisi. Et assurez-vous de communiquer que vous aviez réellement intérêt à travailler pour l'entreprise - donnez si possible des exemples spécifiques que vous avez aimés, tels que l'équipe d'embauche, la culture ou les bureaux..
Donner une raison honnête
Donnez à la personne qui vous a proposé le rôle une brève explication de votre décision. Cela peut être dû au fait que vous avez accepté un autre poste, que vous avez décidé de ne pas changer de carrière ou que vous ne pensez plus que c'est le bon moment pour quitter votre emploi actuel. Et rappelez-vous: ne donnez pas de motif financier si vous ne voulez pas simplement travailler là-bas, car cela pourrait devenir un peu gênant s’ils vous revenaient avec une contre-offre..
S'en tenir à vos armes à feu (AKA No Means No)
Vous avez pris cette décision pour une raison - alors écoutez ce que votre instinct vous dit et ne vous laissez pas entraîner dans les négociations si vous savez au fond de vous que ce n'est pas le job pour vous..
Quand une porte se ferme… Laissez-la ouverte
En plus de la simple décence, il est essentiel de jouer bien quand on refuse un rôle, pour une bonne raison: votre futur moi pourrait vous remercier. Outre l'évidence (évitez d'être trop durs car le bouche à oreille se propage), si vous gérez le processus de «rejet» avec aplomb, vous pouvez réellement sortir de la situation avec une nouvelle relation prometteuse. Établissez des liens avec ce nouveau contact - car vous ne savez jamais quand vous vous retrouverez à nouveau, que ce soit dans une organisation ou une autre.
Si vous avez une idée en tête qui conviendrait parfaitement, n'hésitez pas à faire une recommandation au responsable du recrutement: les aider est un moyen infaillible de nettoyer les traces de sang. Vous pouvez également suivre votre conversation initiale par un courrier électronique, en vous remerciant encore une fois et en indiquant que vous souhaitez rester en contact - par exemple, si un événement de l'industrie se prépare, mentionnez: 'J'espère vous voir à la prochaine xx événement le mois prochain '.
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